北京收賬公司一同在兩家企業(yè)作業(yè)，產(chǎn)生工傷該誰負責？

 勞動和社會保障部關(guān)于施行《工傷保險條例》若干問題的定見 第一條規(guī)矩：職工在兩個或兩個以上用人單位一同作業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工交納工傷保險費。職工產(chǎn)生工傷，由職工遭到損傷時其作業(yè)的單位依法承當工傷保險責任。

 【案情概略】王某系XX物業(yè)公司派遣的清潔工，上午和下午在物業(yè)公司指定的XX紡織儀器公司從事保潔作業(yè)；亦系XX早餐工程公司的車間工人，下午下班后在制粥車間作業(yè)。2021年4月11日上午7時27分左右，王某騎電動自行車上班途中產(chǎn)生交通事端，常州市公安局交巡警支隊確認王某在該起事端中無責任。

 同年8月23日，王某向常州市人社局申請了工傷確認。10月20日，市人社局作出工傷確認抉擇，確認王某為工傷，物業(yè)公司應(yīng)承當工傷保險責任。然物業(yè)公司不服。

 【爭議不合】王某在兩家公司上班，工傷保險待遇是否應(yīng)由兩個單位一同承當？

 【案情分析】現(xiàn)行法令規(guī)范并沒有明確制止職工在兩個或兩個以上用人單位一同作業(yè)。勞動合同法第三十九條第（四）項規(guī)矩的“勞動者一同與其他用人單位建立勞動聯(lián)系”、第六十九條第二款規(guī)矩的“從事非全日制用工的勞動者能夠與一個或許一個以上用人單位締結(jié)勞動合同”、第九十一條規(guī)矩的“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或許停止勞動合同的勞動者”等規(guī)矩，都表明職工能夠在兩個或兩個以上用人單位一同作業(yè)。本案中王某一同與XX物業(yè)公司和XX早餐工程公司存在勞動聯(lián)系，其間物業(yè)公司作為與王某存在勞動聯(lián)系的勞務(wù)派遣單位。

 王某在上班途中遭到非本人主要責任的交通事端損傷，系在前往XX紡織儀器公司上班的合理時刻和合理道路，物業(yè)公司應(yīng)依法承當王某的工傷保險責任。

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